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    公司新聞

    魯西集團:崗前培訓有特色

    來源:婁 強2022-10-31查看:

    摘要:回顧為期三個月的實操與理論培訓,承襲了魯西集團重榮譽、講團結、守紀律、服從大局、刻苦好學的優良傳統,...

      近日,魯西集團本年度第一批97名社招員工完成崗前培訓學習,奔赴各事業部工作崗位,正式開啟自己的職業生涯。

      回顧為期三個月的實操與理論培訓,承襲了魯西集團重榮譽、講團結、守紀律、服從大局、刻苦好學的優良傳統,積累了良好的培訓做法和經驗,為新員工進入崗位實戰打下了一定基礎。

      專業老師帶班指導。培訓過程中,公司培訓部指定帶班專業老師指導新員工的日常學習。新員工以雙重身份肩負學習與工作兩重任務。新員工虛心好學,工作認真負責,在安全、化工、機電、儀表等專業技術方面進行深入學習。既要進行實習理論的培訓,又要虛心學習,努力汲取實踐知識。

      在技能培訓方式上,改進以往培訓教學模式。一是給新員工們下發詳細專業技能培訓資料,了解自己技能提升方向。二是實操練習以工作任務單形式,填寫標準工作步驟,一步步引領示范、對比標準實際操作練習,形成深刻印象。三是提升綜合技能。通過電氣、儀表技能結合,管、鉚、鉗工的通用技能學習等,要求新員工盡可能多的掌握相關聯專業技術、技能。經常能看到部分新員工利用午休時間進行技能練習?;蚴蔷毩暡鹧b操作、熟悉設備工作性能,或是三五成群溝通操作技能、提出實操中遇到的疑難問題并嘗試分析、解決。

      在組織管理教學活動中,從新員工角度出發,聯系生產運營一線參觀、實踐教學。了解企業生產運營、產品應用,及后續產業鏈發展等情況。與老員工一起溝通交流,分享工作入職體驗、崗位技能操作心得。定期組織培訓員工分組座談,重點要求新員工掌握、提升綜合技能,工作中樹立安全第一的理念和艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

      注重培養新員工的責任感。對自己負責。讓新員工感受現實,增強社會責任感,培養新員工的安全意識。對他人負責。讓新員工們了解社會,在不同的崗位上體驗對他人的責任。培養尊重與接納他人的習慣,具備合作精神。對集體負責。魯西集團是一個大集體,要維護企業榮譽,積極參加企業事務和各項活動,履行應盡的義務,學會共享,主動為企業發展盡職盡責。

      通過一系列新舉措,新員工們實習熱情高漲,態度積極活躍,實操練習認真,并養成良好的工作安全習慣。專業內訓師反饋,新員工具有較強的工作適應性,具備一定的動手能力和溝通能力,能夠完成所交給的實操任務,為今后的工作提供了寶貴的經驗。

      具有魯西特色的崗前培訓讓新員工們體驗到了真正的技能實操與專業理論的結合。善于把學到的理論知識與實踐工作相印證、比較,深入觀察反思,在實踐中提高技能及專業素養。大家團結互助,表現出了強大的集體凝聚力,積極踐行魯西集團“優秀的團隊是第一核心競爭力”的理念。為企業注入了蓬勃的青春力量。

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